La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația ...

Utilizator 12:08, 23 Februarie 2023

La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru. Nu se elibereaza la cererea acestuia?Angajatorul obligat sa si trimita aceste documente fostului angajat?Sau este obligatia angajatului sa vina sa le ridice?

Răspunde Citează

2 mesaje

160 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:07, 23 Februarie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta vechime, recomandare As dori sa intreb legat de adeverinta de vechime, este o obligatie a angajatorului sa o elibereze la incetarea contractului de munca, sau se elibereaza doar la ... (vezi toată discuția)

Care sunt toate documentele pe care fostul angajator are obligatia sa-mi-le elibereze dupa incetarea contractului de munca? Care sunt toate documentele pe care fostul angajator are obligatia sa-mi-le elibereze dupa incetarea contractului de munca si in maxim cat timp are o obligatia ... (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele neclaritati. Angajatorul mai este obligat sa ofere adeverinta de vechime si extras Revisal daca ai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-02-23 14:07:19

Art.7 alin. 5 din HG 905/2017: La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru.

Aici nu se prevede la cererea fostului salariat, ci , în opinia mea , este o obligatie ope legis a angajatorului.

Alin.6 dispune ca :
La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.

Aici se prevede la cererea fostului salariat, si , în opinia mea , este o obligatie a angajatorului care incumba la solicitarea fostului salariat sau a salariatului.

Reg. Intern trebuie sa cuprindă modalitatea de comunicare a actelor.