Fișa postului este parte a contractului individual de muncă. Modificarea acesteia se face prin act adițional care trebuie semnat de ambele părți. O eventuală suplimentare a sarcinilor trebuie a fi făcută cu acordul amelor părți și în limita competențelor profesionale corespunzătoare funcției ocupate.
Angajatorul poate modifica fișa postului fără a schimba felul muncii, cu respectarea pregătirii profesionale a salariatului și fără a stabili sarcini pe care salariatul nu le-ar putea îndeplini sau care presupun o calificare ce nu corespunde funcției. www.avocatnet.ro/articol_574...
Neclarități
tomela
Bună ziua !
Vă rog să mă ajutați să înțeleg dacă , la spitalul universitar de stat unde lucrez , se întâmplă lucruri corecte sau nu .
Spre ... (vezi toată discuția)
Schimbare clauze cim
ClaudiaN
Buna ziua!
Daca am fost angajata pe o functie in cim conform unui cod COR specificat, schimbarea functiei din CIM se poate face doar in baza unei decizii de ... (vezi toată discuția)