Bună ziua !.
Vă rog să-mi spuneți cât timp se poate lua legal concediu fară plată la o vechime în muncă ( în învățământ ) de 24 de ani, ca profesor titular în învățământul preuniversitar, fără a i se desface contractul de muncă? Și dacă în timp ce se află în concediu fără plată legal își poate pierde titulatura în cazul în care în acest timp catedra/postul rămâne cu mai puțin de jumătate de normă didactică? Se poate desființa catedra/postul pierzându-și titulatura, în timp ce se află în concediu fără plată sub motivul că a rămas postul/catedra cu mai puțin de jumătate de normă didactică (situație survenită pe timpul concediului) sau numai dacă nu mai rămân deloc ore în catedra pe care e titular își poate pierde postul și statutul de titular ?
I se păstrează postul indiferent dacă postul /catedra pierde în acest timp mai mult de jumătate de normă sau acest lucru se poate întâmpla numai după ce se reîntoare profesorul în muncă, după concediu fără plată dacă situația de catedră incompletă, sub jumătate ne normă, persistă la reîntoarcere? Sau are drept legal de a i se păstra titulatura pe timpul concediului fără plată indiferent de modificările survenite între timp la numărul de ore din catedra pe care este titular?
Vă mulțumesc mult!