In cazul unui act aditional de confidentialitate puteam mentiona in acest act ca el sis produce efectele pe toata durata derularii condtractului individual de munca si 5 ani dupa incetarea contractului de munca? Sau aceasta clauza este una abuziva ?
Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă. (art.26 alin.1 C.mun.)
Astfel, legiuitorul nu a stabilit un termen minim sau maxim dupa incetarea c.i.m.