Codul muncii - Perioadă de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii - Perioadă de proba

Utilizator 21:26, 27 Martie 2023

Bună seara! Vă rog să mă ajutați într-o problema delicata!
La sfârșitul anului 2020 am fost angajata pe funcția de inginer, din anul 2021(decembrie) pana in prezent ocup o funcție de conducere in cadrul aceleiasi companii, dar in momentul de fata, îmi doresc sa renunț la aceasta funcție și sa ma reîntorc pe cea de inginer. Dacă mi se aprobă mutarea, mai trebuie sa am perioada de proba? Dacă răspunsul e afirmativ la prima întrebare, exista riscul ca după aceasta perioada sa mi se desfacă contractul de munca? Mulțumesc anticipat!

Ultima modificare: Luni, 27 Martie 2023

Răspunde Citează

2 mesaje

57 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:11, 28 Martie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transfer cu perioada de proba Buna ziua Am si eu o nelamurire legata de transferul in cadrul aceleiasi companii, dar in orase diferite. Avand in vedere ca in codul muncii nu exista ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba În cazul transferului în cadrul aceleiași ... Perioada de proba În cazul transferului în cadrul aceleiași companii, la cerere, dacă se schimba doar locul de munca ( i n cazul meu, magazinul) mai ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba daca un salariat a fost incadrat pe perioada determinata inspector de specialitate,in cadrul compartimentului contabilitate, iar acum se incadreaza perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-03-28 06:11:58

Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.
Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie.

In opinia mea, nu se mai poate stabili o noua peroada de proba.