Multumesc. In regulamentul intern scrie, citez:
" 1)Voucherele de vacanta se acorda si salariatilor care la data acordarii se afla in concediu de odihna, de incapacitate de munca, de maternitate, concediu de risc maternal si de ingrijire a copilului bolnav, acestea fiind considerate perioade de activitate prestata conform art 145 din Legea 53/2003 a Codului Muncii.
2) Salariatii beneficiaza de valoarea voucherelor de vacanta proportional cu timpul efectiv lucrat, conform legii. "
Cornel Vasile a scris:
Voucherele de vacanta se acorda proportional cu perioada lucrata . In speta, daca ati fost in concediu medical/maternitate verificati in Procedura de acordare instituita la nivelul institutiei respective daca aveti dreptul.