Bună ziua, dacă un angajat aflat în perioade de proba primește ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua, dacă un angajat aflat în perioade de proba primește ...

Utilizator 16:20, 9 Aprilie 2023

Bună ziua, dacă un angajat aflat în perioade de proba primește în data de 4 data la care el a mers la o zi normala de lucru, o notificare în care scrie ca cu data de 4 încetează cim, tot aceasta data apare și în raportul revisal adica la data incetare cim. apare 4, cf art 31 alin 3, pe decizia de incetare apare data incetarii cim 4 apoi scrie ca din data de 5 nu mai produce efecte ??? Dacă încetarea e cu 4 nu aceasta este data când nu mai produce efecte???? Și notificarea nu ar fi trebui sa o primească în 3 dacă a încetat cu 4??? Va mulțumesc anticipat sper ca m am făcut inteleasa

Răspunde Citează

4 mesaje

86 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:38, 10 Aprilie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Notificare - concediu medical in perioada de proba La o societate, angajatul sofer este in perioada de proba. Angajatorul decide sa ii inceteze contractul de munca printr-o notificare. Angajatul insa este in ... (vezi toată discuția)

Incetarea cim in perioada de proba - somaj? Buna ziua, Poate fi considerat incetarea CIm In timpul perioadei de proba, cf Art.31, alin 3, un motiv neimputabil angajatului, insensul art ARt 17 alin 1, ... (vezi toată discuția)

Concediere in perioada de proba in cazul, ipotetic desigur, un angajat aflat in perioada de proba anunta, in timp legal, ca are concediu medical pentru cateva zile, mai mult de 3, insa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-04-09 16:49:51

Din data de 5 nu mai este salariat .. calitate care inceteaza odata cu calitatea de salariat .. teoretic, decizia dvs este intocmita gresit ....incetarea c.i.m. are loc la terminarea programului , daca in data de 4 a fost la munca..nu este obligatoru sa o primeasca pe data de 3.

pap Utilizator · Answer 2 · 2023-04-09 17:10:49

În data de 4 a mers la.munca dar nu a mai lucrat nimic pentru ca ia spus sa plece acasă pentru ca va fi încetat, tot cu data de 4 la și încetat, am intrebat în ideea ca aflându-se se în perioada de proba am crezut ca aveau obligația sa l anunțe cel târziu în ultima zi de lucru adica în data de 3, pt ca 31.3 spună în timpul perioadei de proba sau la sf acesteia nu spune dupa încetarea perioadei de proba ...de asta am intrebat. Dv spuneți ca o pers poate fi notificata cf art 31 cu alin 3 chiar în ziua incetarii adica, nu ar fi trebuit anunțat cu o zi înainte?....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-04-10 06:38:16

Nu scrie nicaieri ca trebuie notificat inainte .. iar legea mentioneaza ca , pe durata perioadei sau la sfarsitul perioadei de proba se poate inceta c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun.