Directorul instituției noastre publice vrea să angajeze un magaziner, cu 1/2 normă (cu jumătate de normă), iar programul de lucru pentru cele 4 ore de activitate să fie între ora 7.00 – 8.00 și 16.00 – 19.00.
Dar, Programul de lucru al instituției noastre publice este între ora 8.00 – 16.00.
Iar angajatul este deja șofer al instituției noastre, cu normă întreagă, și are programul de lucru pentru cele 8 ore de activitate între ora 8.00 – 16.00.
Întrebări:
- programul unui angajat – poate fi și înafara Programului de lucru al instituției noastre publice ?
- plata magazinerului - cu un astfel de Program de lucru - înafara Programului instituției - este o plată legală ?
- angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru viitorul salariat, și înafara Programului de lucru al instituției noastre publice ?