Angajatorul asigura transportul salariatilor la si de la locul de munca prin intermediul unui furnizor specializat, in baza unui contract de prestari servicii. Un autobuz ii preia pe oameni din statiile agreate fara necesitatea achizitionarii de bilete sau abonamente. Costurile sunt suportate integral de catre angajator pe baza de factura lunara emisa de furnizor cf contract. Avand in vedere ca nu se impune decontarea efectiva a biletelor de autobuz, de tren sau a combustibilului, mai este necesara mentionarea serviciului de transport in contractele individuale ale angajatilor ? Multumesc in avans!
Potrivit Codului Muncii, dacă deplasarea este asigurată sau decontată de către angajator, după caz, acest lucru trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă.
Despre modul de efectuare transport si despre traseul urmat, se fac mentiuni in fisa individuala de instruire in domeniul ssm. Lucratorii (sunt luati din diferite statii de autobuz) trebuie instruiti asupra modului cum se efectueaza acest transport cu instructiuni proprii intocmite de anagajator.
In contractul de prestari servicii incheiat intre angajator si firma de transport trebuie sa se regaseasca mentiuni legate de cazul producerii unui eveniment rutier nedorit. Obligatoriu se precizeaza traseul de urmat pentru autobuz, orele in care se efectueaza transportul, etc.