Contractul colectiv de muncă

Bună ziua.
Contractul colectiv de muncă al Companiei la care lucrez s-a modificat prin introducerea mai multor aliniate, printre care și aliniatul de mai jos:

”In scopul mentinerii salariatilor in cadrul Companiei pe o perioada de timp cat mai indelungata, din 5 in 5 ani (ani de vechime neintrerupta in companie) salariul de baza brut lunar va fi majorat cu o suma fixa bruta de 200 lei, incepand cu 01.01.2023. Salariatii Companiei vor beneficia de acest drept incepand cu luna implinirii conditiei mai sus mentionate.”

Eu lucrez în această Companie de 30 de ani și 6 luni.
Să vă zic cum se aplică acest aliniat în cadrul Companiei: salariații care în anul 2023 împlinesc 5 sau 10 sau 15 sau 20 sau 25 sau 30 sau 35 de ani vechime vor primi mărirea de salar de 200 de lei.
Adică, salariați cu vechime neîntreruptă în Companie mai mică decât vechimea mea vor primi mărirea iau eu nu.
Eu consider că la data de 01.01.2023 îndeplinesc condiția de 5 ani vechime neîntreruptă și, de fapt, toți cei care la 01.01.2023 avem cel putin 5 ani vechime ar trebui să primim mărirea de 200 lei.
Aș vrea să știu cum interpretați dvs. ca să știu dacă are rost să fac demersuri în instanță pentru asta.
Conform modului de lucru actual eu as primi această mărire de salar pentru vechime neîntreruptă atunci cand voi împlini 35 de ani de vechime. Adică peste 4 ani și jumătate.

Cu stimă,
Corina Grigorescu