Bună ziua, programul meu de lucru este de 12/36 (o zi cu o zi in intervalul orar 7-19 ). În unele luni, in zilele de weekend, pentru a nu se depăși
numărul de ore/ luna, lucrez 8 ore (7-15) . Exemplu: Luni 12 ore, Miercuri 12 ore, vineri 12 ore, Duminca 8 ore, Marți 12 ore șamd. Beneficiez de spor de weekend. Este legal programul meu de lucru în ceea ce privește repausul saptamanal? Mulțumesc.
Exempl: luni, miercuri,vineri lucrez 12 ore de la 7 pana la 19, duminica 8 ore de la 7- 15. Marti si Joi iar 12 ore de la 7-19 , sâmbătă 8 ore- de la 7-15. De fapt, în acele zile de weekend se fractioneaza tura de 12 ore din programul de 12/36 pentru a acoperi diferența dintre cele 192 ore care ar rezulta din 12/36 și cele 176 ore lucratoare/ luna. Se întâmplă să lucrez și în weekend 12 ore( tot de la 7-19) atunci când sunt mai multe ore lucrătoare/ luna ( 184).
Pe scurt, programul de lucru este 12/36 iar reglarea numarului de ore lucrătoare din luna se face în weekend în intervalul orar 7-15 ( 8 ore)
Adică, în loc sa acorde un liber în weekend fractioneaza orele ,, sa aibă pe cineva acolo"
Mulțumesc pentru răspuns. Un program de 12 ore/zi (7 -19) - 2 zile consecutive, urmate de 2 zile libere, este ok ? As vrea sa fac angajatorului aceasta propunere.
Nelamurire
luca ioan
Buna ziua
Lucrez intr-o unitate cu regim special( statut special). La inceputul anului directorul unitatii este obligat potrivit legii( art45 si .46 din ... (vezi toată discuția)