clauza contract de munca

Buna , va rog mult sa ma ajutati si pe mine in legatura cu problema mea.
Suna cam asa: sunt angajat la o firma cu aparate de cafea (dintr-alea cu fise) si eu am obligatia sa le curat,sa le pun marfa,etc.printre altele mai trebuie sa le dau si jetoane protocol la administratorii locatiilor unde amplasez aparatele .In atributiile de munca scrie in felul urmator:testele,gratuitatile si rebuturile vor fi scazute in cuantum de 0.5% numai cu aprobarea conducerii unitatii..(in cazul acesta gratuitati reprezinta jetoanele) Problema este ca mie mi s-a zis verbal ca am voie sa dau cam 10,15 respectiv 20% jetoane din selectiile pe care le produc.
depinde de cat de bine merg aparatele respective.Acum m-am certat cu ei si nu mi-au dat salaru ptr luna trecuta, si ma cam forteaza sa plec.
Eu normal am zis ca ii dau in judecata dar ei tot imi zic de clauza de 0.5% si ca nu mai imi dau nici un leu. lucrez de aproape 2 ani si specific ca am documentele pe care trebuie sa le intocmim lunar . Acolo se vede clar care este adevaratul procent la respectivele aparate adica: 10,15 sau 20%.le-as putea folosi ca si probe@ sau e mai importanta clauza din contract ( 0.5% )
Ce sanse am @ va rog sa ma ajutati:((