- Se pot amana salariile pana isi revin vanzarile?
Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor.
Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
- Imi pot "anula" propriul salariu de luna asta? (Si sunt urmari grave in cazul asta?)
Anularea uniui salariu nu exista in legislatie .. fie va incetarti c.i.m., fie va treceti in concediu fara plata, situatie in care nu se plateste salariu.
- Se poate deschide procedura de insolventa?
Legea nr.85/2014, mentioneaza doua situatii in care se poate intra in insolventa:
- insolventa debitorului se prezuma: daca debitorul nu si-a platit datoria fata de creditor timp de 60 de zile dupa termenul scadent;
- insolventa este iminenta: daca se dovedeste ca debitorul nu va reusi sa plateasca la scadenta datoriile pe care le are, cu resursele banesti disponibile la data scadentei.
- Pot avea raspundere personala?
Formele răspunderii juridice a administratorilor
[ link extern ]
[ link extern ]
- Insolventa implica costuri?
Toate cheltuielile aferente procedurii instituite prin lege, inclusiv cele privind notificarea, convocarea şi comunicarea actelor de procedură efectuate de administratorul judiciar şi/sau de lichidatorul judiciar, vor fi suportate din averea debitorului, (art. 39 din Legea nr. 85/2014). în lipsa disponibilităţilor în contul debitorului, se va utiliza fondul de lichidare.
- Dupa ce reusesc sa ii platesc salariul angajatului, ii pot suspenda contractul de munca temporar pana isi revine firma?
Nu exista suspendare temporara ... puteti sa il trimiteti in somaj tehnic , situatie care implica costuri din partea angajatorului , il puteti trimite in somaj sau cu acordul lui il puteti trimite in CFP.