Buna ziua! Am o nelamurire in privinta unei popriri la servici, ...

Buna ziua! Am o nelamurire in privinta unei popriri la servici, daca doriti sa ma ajutati.
Am primit la angajator 2 popriri, una mai veche care am avut-o si la banca, dar a sistat-o deoarece am avut concediu de risc maternal, iar acum sunt in concediu postnatal. A doua poprire nu am avut-o la banca si nu stiam de la ce este, am sunat de cateva ori la executor le-am trimis si e-mail si abia dupa 2 luni am aflat ca este de la Telekom.
Angajatorul mi-a pus poprire, dar a spus ca nu pe medical ci pe diferenta care o ofera firma (1065 lei brut) pana la salariu din contract si pe cuponul cadou de nastere(692 lei brut) care l-am primit pe un card cadou Carrefour, acesta se poate folosi doar in magazinele Carrefour si nu se poate scoate in numerar. Deci a pus 1/2 poprire pe 1142 lei net si pe fluturas scrie ca a trimis 256 lei pentru fiecare executor, in total 512 lei.
Pe aceasta diferenta se pune poprire pe toata suma sau pe suma ce depaseste jumatate din salariu minim?
Si pe cuponul cadou de nastere primit pe card cadou Carrefour se pune poprire?
Va multumesc!