În cazul unui conflict de muncă (de exemplu, dacă munca prestată sau numărul de ore lucrate nu sunt conforme cu cele convenite), lucrătorul se poate adresa Tribunalului privind dreptul muncii: (
[ link extern ]
În cazul în care lucrătorul nu este plătit, a lucrat ore suplimentare fără a fi plătit sau nu-i sunt acordate zile libere cu ocazia sărbătorilor legale etc., se poate adresa Serviciului privind Controlul Legislației Sociale: (
[ link extern ]
Dacă lucrătorul nu este mulțumit de condițiile de muncă (condiții nesănătoase sau periculoase de muncă, locul este insalubru, prea cald / prea frig etc.), se poate adresa Direcțiilor regionale de control al bunăstării la locul de muncă (
[ link extern ]