Indemnizatie crestere copil- calcul contract intrerupt

Buna ziua! Am lucrat fara intrerupere, in cadrul a 3 companii in perioada dec 2018- aprilie 2023. Contractul ultimei companii a incetat brusc in data de 4 aprilie din cauza restructurarilor, eu primind 2 salarii compensatorii. Am reusit sa ma angajez din nou abia incepand cu 19 iunie 2023, ceea ce inseamna o pauza de 76 de zile. In momentul de fata, fiind angajata de doar o zi, sunt insarcinata in 12 saptamani. Intrebarea mea este legata de indeminzatia de crestere copil, am dreptul sa o primesc? Cum se va calcula? Mentionez ca la locul de munca anterior am lucrat in perioada septembrie 2022- aprilie 2023 avand un salariu net de 8500 de lei, iar la locul de munca curent salariul este de 9000 de lei. De asemenea, conform contractului, primele 90 de zile reprezinta o perioada de proba, eu nu am o sarcina cu risc si nu intentionez sa incetez lucrul prea curand - e.g. ma astept sa pot lucra pana in aproximativ luna a 8a, cand ar fi mai bine sa anunt despre sarcina?