Buna ziua. Am cateva intrebari in legatura cu drepturile in munca. ...

Buna ziua. Am cateva intrebari in legatura cu drepturile in munca.
1. Se intampla sa dau peste un angajator care nu plateste o zi sau doua de concediu. Am intrebat la ITM si mi-au zis ca si daca zilele de concediu acumulate sunt in perioada de proba, angajatorul este obligat sa plateasca. Am inteles ca taxa de timbru si altele nu exista in situatiile de genul. Mi-au sugerat sa merg la tribunal. In cazuri de genul, situatia in cat timp se poate rezolva? Se rezolva repede si merita sa imi bat capul cu tribunalul sau nu?

2. Mai exista totusi situatia in care angajatorul nu a platit un bonus, si ala in valoare de cateva sute de lei. Acest bonus nu este mentionat in contract, dar din nou, ITM-ul a mentionat ca daca pot sa dovedesc ca bonusul exista, atunci angajatorul ar fi obligat sa plateasca si asa ceva (am martori, fosti colegi, am dovezi de pe whatsapp de pe grup, ar trebui sa fie suficient ma gandesc). Oare asa ceva se poate rezolva la tribunal? Stiind ca i-as putea acuza de discriminare. Toata lumea a primit, inafara de mine.

3. Mai exista si situatia cu un angajator de anul trecut. ITM-ul mi-a zis ca in termen de 3 ani pot sa fac reclamatie. Daca tot il vanez pe celalalt angajator, de ce sa nu ii vanez si pe asta care imi datoreaza 3 zile platite de concediu? Desi aceasta firma este din alt oras. Pentru asa ceva cum rezolv cu tribunalul? Trebuie sa fie tribunalul din orasul in care se afla firma respectiva?
Astea fiind zise. Care sunt sansele de castig, si pentru situatii de genul trebuie sa apelez la un avocat care sa se ocupe de asa ceva sau daca nu apelez la avocat, atunci trebuie sa fac cateva vizite prin tribunal cand o sa vina vremea?