Buna ziua! Ma puteti ajuta cu o problema delicata, sunt o persoana cu handicap de gradul doi permanent si lucrez la o spalatorie auto in cadrul unei reprezentante auto, lucrez cu program normal de 8 ore si am un target de 8 masini pe zi de spalat dar angajatorul vrea sa fac mai mult si ma obliga sa preiau si o spalatorie automata desi stie ca am o dizabilitate, amenintandu-ma sa-mi gasesc de munca in alta parte daca nu-mi convine si nici nu vrea sa mai angajeze un om sa ma ajute. Este legal ce face el? Va multumesc!
Normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza de catre angajator dupa consultarea sindicatului reprezentativ ori, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
Angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
Normare munca
Schafy
Lucrez la o brutarie unde fabricam cornuri pentru elevi. Anul trecut patronul ne-a fixat o norma de 18 malaxoare in 8 ore de munca. Acum ne-a marit norma la 20 ... (vezi toată discuția)