Bună ziua! Dacă tatăl meu a făcut o criza de epilepsie în ...

NU.

Mulțumesc!

Dapix a scris:

NU.

Nu s-a accidentat la cap din cauza nerespectării protecției muncii, ci a câzut cauzat de o boală biologică, neavând legatură cu munca prestată.
Totuși, dacă doriți se pot face cercetări și expertize medicale. Puteți solicita o expertiză la IML.

Este deschis un dosar penal , însă nefiind parte din proces momentan nu știu nimic .

Dapix a scris:

Nu s-a accidentat la cap din cauza nerespectării protecției muncii, ci a cazut cauzat de o boala biologica, neavând legatura cu munca prestată.
Totuși, dacă doriți se pot face cercetări și expertize medicale.

Evenimentul produs la locul de munca se cerceteaza de catre ITM. Prin PV se stabileste daca este vorba de un AM.
Dosarul de cercetare se trimite la parchet pentru o eventuala cercetare penala.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare stabileste:
-art. 5
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
g) accident de muncă – vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
-art. 27 (1) Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurătorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz.
-art. 29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează după cum urmează:
a) de către angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă;
b) de către inspectoratele teritoriale de muncă, în cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidentă sau confirmată, deces, accidente colective, incidente periculoase, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă lucrătorilor la angajatorii persoane fizice, precum şi în situaţiile cu persoane date dispărute;
c) de către Inspecţia Muncii, în cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile.