Bună seara. Sunt angajat la o firmă pe post de lăcătuș. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună seara. Sunt angajat la o firmă pe post de lăcătuș. ...

Utilizator 20:41, 15 Iulie 2023

Bună seara. Sunt angajat la o firmă pe post de lăcătuș. Firma vrea sa ma trimită în delegație.
Pot fi sancționat dacă refuz?
În contractul de muncă nu e specificat delegarea.

Mulțumesc anticipat pentru răspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

84 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:05, 16 Iulie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O zi la un alt punct de lucru Buna ziua, care este modalitatea legala ca un salariat sa fie mutat sa lucreze o zi la un alt punct de lucru din aceeasi localitate, in locul unui coleg ... (vezi toată discuția)

Delegare Bună ziua! Aș dori sa stiu dacă se numește tot delegare atunci când un angajat e trimis în fiecare săptămână câte 1-2 zile în alt loc să ... (vezi toată discuția)

Perioada diurna Care este perioada de acordare maxima in decursul unui an (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-07-16 06:05:12

C.i.m. se completeaza cu prevederile din Codul Muncii.

Delegarea este o măsură obligatorie pentru salariat, a cărei nerespectare poate atrage răspunderea disciplinară a acestuia, inclusiv desfacerea contractului de muncă.

Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.

Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.