Am fost informat verbal de sefa mea ca as fi savarsit o abatere ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost informat verbal de sefa mea ca as fi savarsit o abatere ...

Utilizator 13:05, 23 Iulie 2023

Am fost informat verbal de sefa mea ca as fi savarsit o abatere disciplinara. Dupa 50de zile de la data respectiva,m-am trezit cu notificare precum ca am luat la cunostinta si urmeaza sa fiu sanctionat. Este corect,avand in vedere ca au trecut mai mult de 30de zile de la aflarea asazisei abateri?

Răspunde Citează

2 mesaje

91 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:12, 23 Iulie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Referat indisciplinar angajat Am un angajat cu probleme, care a facut abatere disciplinara in urma cu 2 luni, nu a efectuat anumite atributiuni primite de la un superior.Dupa ce a trecut 2 ... (vezi toată discuția)

Aplicare sanctiune disciplinara Va prezint urmatoarea speta: Angajatul, in speta conducator auto, al unei societati X conduce un autovehicul al societatii respective iar la oprirea in trafic ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-07-23 18:12:42

Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.