te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 ...

Utilizator 09:19, 25 Iulie 2023

te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 luni?

Răspunde Citează

3 mesaje

72 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:29, 25 Iulie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie sanctiune disciplinara Buna ziua, In cata timp trebuie instiintat angajatul asupra deciziei de sanctiune disciplinara? Caz concret fapta s-a descoperit pe 1, cercetarea s-a ... (vezi toată discuția)

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Exista un termen de la data comiterii unei abateri disciplinare, in care angajatorul poate demara cercetarea disciplinara? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-07-25 09:29:29

Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-07-25 09:29:29

Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.