decizie sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie sanctiune disciplinara

Utilizator 16:33, 16 Iulie 2010

Buna ziua,

In cata timp trebuie instiintat angajatul asupra deciziei de sanctiune disciplinara?
Caz concret fapta s-a descoperit pe 1, cercetarea s-a efectuat pe 7 ale lunii.
Stiu ca exista un termen de 30 zile pentru comunicare. Daca se depaseste acest termen se mai poate da decizia?
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

799 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:29, 18 Iulie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 ... te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 luni? (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara In ce termen de la data savarsirii faptei poate angajatorul dispune o cercetare disciplinara in vederea sanctionarii angajatului ? Adica, exista un termen dupa ... (vezi toată discuția)

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-07-16 16:36:30

Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.

Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.

Sub aspectul naturii juridice, termenul de 30 de zile este de prescripţie, iar termenul de 6 luni este de decădere.

ContSters147303 Utilizator · Answer 2 · 2010-07-16 17:01:52

Multumesc. Asta inseamna ca daca nu este emisa decizia pana pe 7 in cazul meu, nu se mai emite deloc. Am inteles eu bine?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-16 17:11:22

Consilier juridic 17:11, 16 Iulie 2010

Angajatorul poate dispune aplicarea sancţiunii disciplinare pana pe data de 31 iulie 2010.

Răspunde Citează

ContSters147303 Utilizator · Answer 4 · 2010-07-16 17:16:23

Utilizator 17:16, 16 Iulie 2010

ok, am inteles. 30 zile de la 1 ale lunii.
Multumesc!

Răspunde Citează

FLORIN VASILIU Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-07-17 10:07:43

Consultant resurse umane 10:07, 17 Iulie 2010

Dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Răspunde Citează