Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... La litigiul de munca am avut un avocat renumit, cu ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 978 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... La litigiul de munca am avut un avocat renumit, cu ...
Pune o întrebare 247 întrebări azi, 21 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

La litigiul de munca am avut un avocat renumit, cu vechime dar ...

La litigiul de munca am avut un avocat renumit, cu vechime dar ... penalist (a murit, Dzeu sa-l ierte !)
Tardiv, mult dupa sentinta definitiva, am citit Codul Muncii si am constatat ca avocatul ar fi trebuit sa reclame incalcarea Codului muncii de decizia concediere (ca angajatorul nu mi-a oferit alt post, nici nu a instiintat Fortele de munca).
Nu pot spune ca a fost cu rea vointa din partea aocatului (deci nu pot reclama la barou).
Ce pot sa fac ? Nu exista la revizuire prevazut acest motiv (aparare necorespunzatoare avocat).


Ultima modificare: Miercuri, 26 Iulie 2023
GIW25, utilizator
Răspunde Citează
4 mesaje
114 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:31, 26 Iulie 2023
Vezi răspuns
Contactează
Imi pare rau de situatia dvs.. ... dar nu multi cunosc procedura litigiilor de munca.

Vorbiti despre o concedierea individuala sau colectiva ?

Cu ce articol v-a incetat c.i.m. ?

Cand sa- dat sentinta in proces si cand ati primit-o?
Răspunde Citează
Concediere individuala - "necorespundere profesioala" art. 130, lit. e Codul Muncii - pentru "faptele" mele de conduita morala necorespunzatoare deontologiei profesionale (deoarece faptele nu au fost cu vinovatie, nu cu rea vointa, nu cu intentie), ..
A fost primul meu proces din viata mea, nu am stiut (nu mi-am putut inchipui) ca angajatorul (institutie) ar putea incalca Codul Mncii !
Am atacat numai netemeinicia (pretinselor) "fapte"... dar am pierdut definitiv. Ulterior, am realizat ca concedierea a fost nula, deoarece a incalcat art.133 Cod Munca (angajatorul nu a oferit alt post, nu a instiintat Fortee de munca ca intentioneaza sa ma concedieze pentru necorespundere profesionala). Eu imi exlplic ca avocatul (Dzeu sa-l ierte) era penalist , de aceea nu s-a priceput la ;itigiul munca.
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nerespectarea prevederilor legale constuie moriv de nulitate absoluta a deciziei de concediere... V-ati judecat si in apel?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheiere cim carmen a carmen a Buna ziua, As dori sa stiu care este termenul legal in care se poate incheia un contract de munca cu motivatia : \"necorespunzator postului\" ? Conform ... (vezi toată discuția)
Necorespundere profesionala koko74 koko74 Lucrez in domeniul bancar. Am de realizat un plan trimestrial.in ultimele 2 trimestre nu am realizat 80% din plan si am intrat intr-o perioada de monitorizare ... (vezi toată discuția)
Nesatisfacator pe post carpaho carpaho un salariat a fost evaluat la sfirsitul anului 2013 si a avut calificativ nesatisfacator, a fost reevaluat in luna ianuarie 2014 si a avut acelasi calificativ ... (vezi toată discuția)