Nu se poate. Chiar dacă societatea de la care se dorește detașarea de personal este tot în subordinea primăriei, aceasta are regim de agent economic, fiind înființată în baza legii 31/1990 a societăților comerciale. Personalul angajat aici are statutul de personal contractual, căruia i se aplică prevederile Codului Muncii. Personalului contractual și funcționarilor publici din instituțiile publice li se aplică prevederile OUG 57/2019 - Codul Administrativ.
Iar art. III din OUG 1/2020 spune așa: Art. III. - (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, ocuparea prin detaşare a posturilor vacante sau temporar vacante din instituţiile şi autorităţile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi subordonare, se poate realiza numai cu personal angajat în instituţii şi autorităţi publice.
(2) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, detaşările care nu întrunesc condiţiile prevăzute la alin. (1) încetează de drept.