Bună ziua, Sunt pensiobara din anul 2015. In perioada 1993-1998, ...

Nu mai puteti face nimic ..obligatia la care va referiti trebuia mentionata in c.i.m., in regulamentul intern al fostului angajator sau in c.c.m. aplicabil.

Va multumesc! Atunci, nu stiam cat de periculoase sunt acele repetoare cu care stăteam in birou 12 ore/ zi si ca am putea beneficia de aceste sporuri, iar societatea, banuiesc ca nu avea nici un interes sa ne spună, sau sa ni-l plateasca...! Dar societatile care aveau cod CAEN 6120, nu trebuiau sa prevada in statut gradul de periculozitate, eventual sa fie introdusa in bre-o grupa speciala cu grad de risc de radiatii??? Inca o data va multumesc!

Pentru a se putea eneficia de grupa de munca pentru perioada respectiva numai daca firma la care ati lucrat a intocmit in perioada respectiva documentele cerute de Ordinul nr. 50/ 1990, primire aviz de la ITM pentru locurile de munca/ posturile de lucru/ activitatile propuse pentru incadrare in grupa de munca.

Potrivit Ordinului nr. 50/1990, pentru a beneficia de încadrarea în grupele I şi a II-a de muncă, personalul în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiştri, tehnicieni, personal de întreţinere şi reparaţii, controlorii tehnici de calitate, precum şi alte categorii de personal trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

1. să fi lucrat efectiv la locurile de muncă şi activităţile prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la Ordinul nr. 50/1990 sau să îşi fi desfăşurat activitatea în aceleaşi condiţii cu personalul beneficiar încadrat în grupele I sau a II-a de muncă, in situatia personalului muncitor din construcţii-montaj sau din alte activităţi, care realizează lucrări de extinderi, modernizări sau reparaţii ale capacităţilor de producţie;

2. nivelul noxelor existente la locurile prevăzute în aceste grupe sa depăşească nivelul maxim admis prevăzut în Normele republicane de protecţie a muncii, cu toate măsurile luate de unitate pentru normalizarea condiţiilor de muncă, existenta buletinelor de determinare noxe fiind insa impusa ca o conditie abia incepand cu data de 1.01.1990.

3. să fi fost nominalizat de către conducerea unităţilor împreună cu sindicatele libere din unităţi , ţinîndu-se seama de condiţiile deosebite de muncă concrete în care îşi desfăşoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiţii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică sau nervoasă, risc deosebit de explozie, iradiere sau infectare etc.).