avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 563 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Program redus gravida
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Program redus gravida

Buna ziua, am o mare rugaminte daca ma puteti ajuta cu un raspuns, dar cu siguranta da, pentru ca m-ati mai ajutat odata si va multumesc foarte mult pentru acest lucru.
Sunt insarcinata in 23 de saptamani, in urma cu aproximativ 3 saptamani, am dus la servici cererea tip in care le aduc la cunostiinta " nr legii in care este specificata reducerea de program" si atasat Concediul Medical cu codul 10 dat de medicul de familie. Acum au venit cu alta idee: sa mi-l dea inapoi, asta undeva sapt viitoare pe marti, si sa ma duc cu el la un medic de medicina muncii ca sa mi-l vizeze. Nu stiu ce legatura are, daca este corect, pers care mi-a spus, a pornit de la ideea ca nu a stiut cum sa il calculeze si ca a fost cu el la casa de pensii si ia spus ca eu trebuie sa ma duc sa il vizez. Tinand cont ca sunt insarcinata in 23 de saptamani, nu pot merge pe jos mult deoarece ma taie mijlocul si ma doare in josul burtii, si unde ma mai doare atunci cand obosesc, nu pot depune efort. Am probleme la coloana: (Scolioza dextroconvexa, Artroze interapofizare L 5 - S 1, Spina bifida oculta). Nu lucrez pe postul pe care eu am fost angajata, stau intr-un birou improvizat tot de mine dupa ce am venit din concediu medical, trec printr-o hala de masini in care se folosesc solutii: vopseluri si alte solutii care miros ingrozitor, dar toate astea din urma sunt neoficiale. Sunt multe de spus...Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, este legal ce vor sa faca? sa ma puna pe drumuri pentru vizarea acestui concediu medical? Am o cunostiinta care nu i sa impus acest lucru. Dar astept raspunsul dv. Va multumesc frumos! O seara buna! Cu respect.
Cel mai recent răspuns: Eve Genoveva , utilizator 12:40, 4 Februarie 2010
~ Conținut șters la cerere ~
Scopul acestei vizari consta in corecta completare a certificatului de concediu medical. Dar nu este obligatorie. Medicul de medicina muncii nu este mai presus de medicul de familie care va are in evidentele sale si cunoaste cel mai bine istoricul dumneavoastra medical.
Va multumesc frumos pentru raspuns.
Unde scrie obligativitatea vizei medicului de medicina muncii?! si in baza carei prevederi legale va solicita acest lucru :-/
Nu e nevoie de concediu medical in cazul dvoastra.
ART. 13- OUG 96/2003
În baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu
poate îndeplini durata normală de munca din motive de sănătate, a sa sau a
fatului sau, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de
munca, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul

Alte discuții în legătură

Program redus pentru gravida tatu2001ro tatu2001ro Buna ziua, Daca o persoana insarcinata are probleme cu sarcina si solicita program redus, de la 8 ore la 6 ore, ce trebuie sa aduca de la medic? O ... (vezi toată discuția)
Buna seara! ma confrunt cu urmatoarea situatie la munca:sunt ... LauraGeorgi LauraGeorgi Buna seara! Ma confrunt cu urmatoarea situatie la munca:sunt insarcinata in 18 sapt si am solicitat reducerea programului de munca cu 1/4,drept pentru care mi ... (vezi toată discuția)
Bună dimineața. În baza cărei legi trebuie angajatorul sa ... Leea91 Leea91 Bună dimineața. În baza cărei legi trebuie angajatorul sa reducă programul de lucru al gravidei? Am dus la munca adeverinta de la dr ginecolog, scrie ca ... (vezi toată discuția)