avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1750 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua Mă confrunt cu o problemă destul de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua Mă confrunt cu o problemă destul de delicată la ...

Bună ziua
Mă confrunt cu o problemă destul de delicată la serviciu.Acum doi ani m-am angajat la o firmă la solicitarea unui fost coleg care a plecat de la fosta firmă pe un post de conducere, eu fiind angajat ca tehnician(ca și la cealaltă firmă) conform codului COR.Multe s-au discutat 'verbal'ceea ce am de făcut.Cand am semnat contractul unde specifica clar Funcția și codul COR, nu am primit fișa postului,am solicitat fișa și nu am primit-o și am fost pus să fac muncă de producție ceea ce nu este in atribuțiile codul COR.După trei luni am fost la școlarizare în străinătate, și mi s-a spus că atunci când mă voi întoarce voi avea biroul pregătit pentru a-mi desfășura activitatea.Nu s-a întâmplat asta și mi s-a spus să mă duc în producție și să fac producție. Am fost conștiincios și am muncit.Colegii știind cine m-a adus au avut oconduita ostila,comentarii verbale mincinoase,actiuni și gesturi răutăcioase, unde trebuia să fiu ajutat(obiecte grele și voluminoase unde se făcea în 2) întorceau spatele să nu mă ajute.După un an ,în timp ce lucram ,am ridicat o greutate și mi-a pocnit spatele și am rămas blocat(am simțit că este grav) m-am învoit, i-am spus ce s-a întâmplat M-am dus la spital și după investiții am hernie de disc.2luni am stat în medical și când m-am întors, tot acolo m-a pus.Colegii tot așa se poartă, îmi scot utilajului din priză, îmi închid monitorul comun unde ne pontăm/trecem norma etc.M-am inervat și I-am spus: de ce face treaba asta, și mi-a spus râzând: din greșală. I-am recomandat că acest lucru nu are voie să-l facă nici la el acasă cu familia lui și dacă așa procedează acasă la el, să-și aducă familia aici și să-și bată joc de ei,spunand-ui și bețiv(a fost prins consumând alcool,prins în stare de ebrietate,mustrat, și mirosind a alcool când a fost incidentul). Acum m-a reclamat la (birou/Director/'cunoștință) că l-am jignit,am fost chemat,am spus tot(El și Patronul știu de comportamentul colegului (alcool etc.), și mi-a spus că nu trebuia să-l jignesc(eu nu o consider jignire) și va veni patronul(sigur va încerca să mi desfacă contractul de muncă) I-am solicitat fișa postului, pentru că atribuțiile conform Funcției nu sunt cele de producție fiind Tehnician calitate, și mi-a spus că trebuie să fac producție.... (păi și atunci cine mă controlează pe mine?).
Ce trebuie să fac în această situație?
Dacă îmi dă o fișă a postului în care specifică și acest aspect(de operator producție)o semnez?
Țin să menționez că toate aceste comportamente ale colegilor sunt cunoscute de conducere și tolerate(Mi sa spus la început, că sunt oameni cu vechime și alți nu mai găsesc să stea pe bani oferiți...)
Cum procedez legal, ce trebuie să fac să aduc la cunoștința autorităților aceste abuzuri, hărțuiri care mi-au afectat sănătatea fizică.
Mulțumesc.
Cel mai recent răspuns: Bogdyy80 , utilizator 12:42, 18 Septembrie 2023
Vă mulțumesc pentru răspuns.

Cornel Vasile a scris:

Puteti face o sesizare catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrata chiar la sediul institutiei.

Buna ziua! Daca lucrurile se petrec in acest mod la locul dvs de munca, nu inteleg de ce mai stati acolo? Pentru abuz in serviciu si rele practici puteti face plangere la ITM si, dupa cate povestiti, nu le-ar strica si in Audit, dar, in momentul in care veti face aceste lucruri, patronii nu va vor mai vedea cu ochi buni (oricum nu va vad).
Faceti scris la Conducere, cu numar de inregistrare (vi se da de la secretariat sau cereti dvs daca nu vi-l dau ei), in care sa solicitati Fisa Postului si sa spuneti cum se poarta colegii cu dvs si sa solicitati solutionarea problemei de catre conducere.
Daca nu aveti niciun sort de izbanda, gasiti-va un alt loc de munca si faceti-le plangere la ITM si cereti si un Audit la firma pentru nereguli.
Bună ziua
Am stat cu speranța că ceea ce mi s-a promis(adică Pe funcția care am fost angajat voi beneficia de ea conform codului COR) deși mi se propusese să vin în locul șefului de producție...am refuzat pentru că acel post ar trebui ocupat de cel puțin un angajat cu vechime care cunoștea procesul tehnologic... și atunci mi s-a propus să vin ca Tehnician Calitate.... aceeași funcție ca la fostul meu loc de muncă.Si din ce știu eu că Funcția de Teh.Calitate nu poate face producție....(acum tot ce produc eu, mă controlez singur...) .

malenadiva a scris:

Buna ziua! Daca lucrurile se petrec in acest mod la locul dvs de munca, nu inteleg de ce mai stati acolo? Pentru abuz in serviciu si rele practici puteti face plangere la ITM si, dupa cate povestiti, nu le-ar strica si in Audit, dar, in momentul in care veti face aceste lucruri, patronii nu va vor mai vedea cu ochi buni (oricum nu va vad).
Faceti scris la Conducere, cu numar de inregistrare (vi se da de la secretariat sau cereti dvs daca nu vi-l dau ei), in care sa solicitati Fisa Postului si sa spuneti cum se poarta colegii cu dvs si sa solicitati solutionarea problemei de catre conducere.
Daca nu aveti niciun sort de izbanda, gasiti-va un alt loc de munca si faceti-le plangere la ITM si cereti si un Audit la firma pentru nereguli.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cor vs cnfpa ContSters75393 ContSters75393 Buna ziua.Am si eu o nelamurire si in rindurile de mai jos o sa va descriu situatia urmatoare:o persoana urmeaza niste cursuri organizate de CNFPA si obtine o ... (vezi toată discuția)
Subinginer angajat pe post de inginer Instantlife Instantlife buna ziua? O societate angajeaza subingineri si chiar persoane fara studii superioare pe post de inginer(nu e vorba doar de post intern, dar mai si fac ... (vezi toată discuția)
Munca la negru? ianstef ianstef Buna ziua Doresc sa va prezint urmatoarea situatie: Sunt angajat la o firma multinationala cu contract de munca pe perioada nedeterminata, conform ... (vezi toată discuția)