Am fost formator cu contracte de munca pe 9 formari efectuate, ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost formator cu contracte de munca pe 9 formari efectuate, ...

Utilizator 22:50, 16 Septembrie 2023

Am fost formator cu contracte de munca pe 9 formari efectuate, in perioada 2022-2023, intr-un proiect european derulat de o firma din Campina. Proiectul s-a incheiat in 15 august 2023 si eu, impreuna cu alti 3 formatori n-am fost platiti. Nu raspund la la telefon sau whatts. Cum pot/putem recupera banii conform contractelor semnate? Inspectia Teritoriala a Muncii Prahova ar putea sa ne ajute?

Răspunde Citează

2 mesaje

89 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:29, 17 Septembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua,am și eu o mare problema cu fostul angajator care ... Buna ziua,am și eu o mare problema cu fostul angajator care nu mai dorește sa îmi achite ultimul salariu invocând motive de natura financiară,eu am ... (vezi toată discuția)

Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de ... Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de munca in perioada de proba ,cum se poate recupera chiar daca patronul acuza angajatul de furt ... (vezi toată discuția)

Bună ziua..îmi pot recupera banii pe zilele legale lucrate ... Bună ziua..îmi pot recupera banii pe zilele legale lucrate pe decursul.a 4 ani!?daca da. Cum procedez!? mulțumesc frumos (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-09-17 08:29:23

Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimentare, neacordarea repausului saptamanal etc.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).