1. Concedierea salariatilor
nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii ,
cu exceptia concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
La revenirea din c.m. , se poate inceta c.i.m.
2. Somajul depinde de mai multi factori , si anume:
- temeiul incetarii c.i.m.;
- stagiu de cotizare.
detalii somaj
www.avocatnet.ro/forum/discu...