IMPORTANT - salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

IMPORTANT - salarii compensatorii

Utilizator 21:04, 29 Septembrie 2023

Bună seara
Cu respect vin și eu cu o întrebare :
Dacă am ajuns în pensie de invaliditate grad 3 printr-un accident în afara orelor de program și mi-am dat demisia ne putând să mai continui să muncesc , ași putea primi și eu salarii compensatori din partea firmei ?
Menționez că colegi care au esit la pensie limita de vârstă au primit 2 salarii compensatori și eu am activat 15 ani în cadrului acestei firme.
Vă mulțumesc anticipat pentru răspuns.

Ultima modificare: Vineri, 29 Septembrie 2023

Răspunde Citează

2 mesaje

216 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:27, 30 Septembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua ,lucrez la firmă privată de 14 ani am fost anunțat ... Bună ziua ,lucrez la firmă privată de 14 ani am fost anunțat că în urmatoarea lună va trebui să-mi dau demisia pentru că postul meu se desfințează ... (vezi toată discuția)

Firmele private la desființarea unui departament si concediere ... Firmele private la desființarea unui departament si concediere in masa sunt obligate sa dea salarii compensatorii? (vezi toată discuția)

Desființare post de lucru Bună ziua! In data de 10 decembrie 2024, am fost înștiințat telefonic, de către administratorul societății, că de la 1 ianuarie postul meu se închide, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-09-30 07:27:15

Codul Muncii
Art. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Obligatia de plata a salariilor compensatorii trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca, precum si in regulamentul intern al societatii sau in contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii sau la nivel de sector de activitate, In acest caz, angajatorul este obligat sa achite salariatului concediat salariile compensatorii prevazute de acestea.
In cazul in care obligatia de plata a salariilor compensatorii nu se regaseste in niciunul din documentele prevazute mai sus, angajatorul nu este obligat la plata unor astfel de salarii.