concediu fara plata fara preaviz?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata fara preaviz?

Utilizator 15:06, 29 Ianuarie 2010

as vrea sa stiu dc e corect ca un angajator sa trimita angajatii in concediu fara plata 1 luna (probabil, posibil mai mult) fara ca acesta sa isi anunte in prealabil angajatii printr-o notificare, cu cel putin 15 zile inainte. multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

672 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:25, 29 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cate zile de concediu fara salariu are dreptul un salariat in anul 2010 cate zile de concediu fara salariu are dreptul un salariat? dar o societate are voie sa-si trimita salariatii in concediu fara plata?? in ce mod? si cat timp? (vezi toată discuția)

Cfp cu acordul sindicatului Buna ziua, In cazul angajatorul trimite salariatii in cfp cu acordul sindicatului conform art.43 din ccm la nivel de unitate valabil, acestia trebuie sa mai ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata va rog lamuriti=ma si pe mine, daca concediul fara plata, din cate stiu eu e cerut de angajat si nu de angajator? si daca da atunci ce se poate face pe cale ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-29 15:17:49

Pai in ce baza va trimite angajatorul in concediu fara plata?

Conform Codului Muncii:
Art. 148 (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern

Deci, pentru a beneficia de concediu fara plata, trebuie sa faceti dumneavoastra cerere, nu va poate trimite angajatorul pentru ca asa doreste el ...

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-29 15:28:23

Concediu fara plata se acorda la cererea angajatului si nu din initiativa angajatorului. este ilegal acest lucru indiferent daca angajatorul notifica sau nu.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-01-29 16:25:24

Buna ziua,
e corect dar nu in conditiile spuse de d.voatra. Vedeti CCM la nivel national, art.43, alin 5, unde se specifica si dreptul angajatorului de a trimite in concediu fara plata angajatii, pe o perioada de maxim 15 zile pe an.