Bună, Te poate obliga angajatorul să efectuezi tot concediul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună, Te poate obliga angajatorul să efectuezi tot concediul ...

Utilizator 20:19, 5 Octombrie 2023

Bună,
Te poate obliga angajatorul să efectuezi tot concediul de odihnă in anul respectiv sau ai dreptul să il fractionezi,cu diferenta in anul următor(stiam de un termen de maxim 18 luni)?

Răspunde Citează

2 mesaje

134 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:01, 6 Octombrie 2023

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna bugetari Avem un salariat (instututie bugetara) care nu si-a luat concedii de odihna din 2009. Acum solicita sa i se aprobe concediile de odihna neefectuate. Exista ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna Conf. Codului muncii toti angajatii trebuie sa-si ia concediul de odihna. Intrebare: Un angajat nu vrea concediul de odihna, poate sa refuze? Cum poate ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna functionar public Primarul poate hotari ca efectuarea concediului de odihna a salariatului sa fie facuta in doua transe, efectuarea celei de-a doua transe fiind LA DISPOZITIA ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-10-06 06:01:03

Codul Muncii
Art. 146
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
...

Art. 148
...
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.