Buna ziua. Doresc sa va adresez o intrebare legata de faptul ...

Buna ziua. Doresc sa va adresez o intrebare legata de faptul cat de legala este oferirea de beneficii extrasalariale prin intermediul diverselor platforme online.
Exemplul concret este legat de faptul ca intre angajat si angajator intervine o terta persoana cu care angajatul nu are nici o relatie contractuala.
Angajatorul livreaza catre tert, banii in suma si la data specificata in contractul dintre angajat si angajator.
Terta firma, decide cand si pana la ce data ofera accesul la beneficiile salariale ale angajatului.
Im baza a ce temei legal, terta persoana poate retine accesul, ingradi sau conditiona, accesul la drepturile salariale ale unui angajat? Concret, tertul, conditioneaza anagajatul de, crearea unui cont, depunere cereri pana la o data calendaristica, alfel, accesul la beneficiile salariale, iti este blocat.

Multumesc anticipat pentru raspuns!