Detașare personal

Nu va contrazic, dar în aceasta situație de ce la art 45 ,postat mai sus, scrie negru pe alb, că este nevoie de acordul meu scris. Cum vine asta, e nevoie de semnătura mea, dar daca nu vreau decizia devine obligatorie??? Nu se cam bat cap in cap ???
Întreb pentru că mi se oare ciudat,nu poate, dar totuși mă obligă???

Mulțumesc

Cornel Vasile a scris:

art.40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
....

Art.45 C.mun..nuyse plaica la dvs ..detasarea opereaza intre doi angajatori , nu la acelasi angajator ..la dvs e vorba de modificarea locului de munca care poate fi facuta cu acordul partilor sau unileteral de catre angajator.

Buna ziua,

Am revenit cu informații noi legate de situația noastră. Daca au văzut că nu acceptam sa mergem în celălalt post, vor că 4 dintre noi sa semnăm un contract cu 1/4 norma ,in plus fata de cea inițială pentru a asigura și activitatea în locația respectivă. Daca nu vrem aceasta norma in plus se poate face ceva împotriva noastră,??
Ni s-a spus și citez" daca nu ne mobilizam și nu acceptam acest 1/4 norma vor da decizie scrisa de mai sus și ne vor obliga " . Mi se pare deja șantaj și amenințare.
Ce putem face in aceasta situație???
Mulțumesc frumos pentru orice sfat primit.


Cornel Vasile a scris:

Art.45 C.mun..nuyse plaica la dvs ..detasarea opereaza intre doi angajatori , nu la acelasi angajator ..la dvs e vorba de modificarea locului de munca care poate fi facuta cu acordul partilor sau unileteral de catre angajator.

Puteti sesiza ITM-ul.