Bună ziua,
Vă scriu legat de o problemă legată de locul actual de muncă. Îndeplinesc funcția de recepționer la o pensiune unde condițiile de cazare nu sunt deloc potrivite.
Principala problemă este lipsa căldurii care pe timpul zilei este dată cu țârâita, angajatorul motivând să spun că este pe termostat și că va porni fără probleme.
Adevărul este că ea este oprită și pornită la un anumit interval de timp, pe timpul nopții într-adevăr merge tot timpul însă clienții tot sunt nemulțumiți de acest aspect și vin să mi se plângă de acest aspect ceea ce îmi provoacă stres și anxietate, pe bună dreptate deoarece prețul cerut față de condițiile oferite este exagerat (250 de lei, 300, etc)
Întrebarea mea este : dacă nu mă mai prezint la locul de muncă motivând această neregulă ce sancțiuni pot primi din punct de vedere legal?
Mă simt obosit psihic și îmi este dificil să îmi desfășor activitatea în continuare.
Vă mulțumesc pentru timpul acordat și o zi bună vă doresc!
Dacă nu va mai prezentați la munca vi se poate desface contractul individual de munca și puteți fi eventual obligat la plata unor daune pe care angajatorul le poate avea ca urmare a atitudinii dvs.
Dacă nu mai doriți sa va păstrați locul de munca, poate este mult mai elegant sa va depuneți demisia, cu respectarea unui termen de preaviz. Termenul este cel din contract, dar prin acord cu angajatorul acesta poate fi scurtat.
gi-jane2
Moderator 4din 5 utilizatori consideră acest răspuns util
Nu ar fi mai ușor sa va dati demisia, sa cautati altceva?
Sfătuiți și clienții sa puna recenzii proaste, sa faca plangere la anpc...poate se invata și proprietarul minte.
Ajutor,ajutati-ma
nykolla
am si eu mare probema,ce se poate intampla daca sefa mea nu vrea sa imi accepte demisia?pt ca miam depus demisia unde anume lucram si nu vrea sa mi-o accepte ... (vezi toată discuția)
Demisie
Turcu Andrei
Buna seara! Mi-am depus cererea de demisie pe data de 08.02.2018, pentru data de 15.02.2018. Atunci seful a spus ca vrea preaviz. Eu nu am fost de acord, Am ... (vezi toată discuția)