Buna ziua. In ce conditii este posibil legal pentru un angajator sa ofere un bun material angajatului, care sa-l ajute la desfasurarea activitatii, si care sa ramana in final al alcestuia din urma?
Bunul se ofera ca beneficiu extrasalarial (nu a fost stipulat in contractul de munca), alternativ cu alte beneficii, cum ar fi bonusurile extrasalariale.
Angajatorul poate sa fie sau nu platitor de TVA, ceea ce influenteaza pretul cu care achizitioneaza bunul.
Deocamdata nu sunt raspunsuri. Daca am postat in categoria gresita, rog un moderator sa mute intrebarea intr-un loc cu vizibilitate mai buna. Multumesc.