Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile lucrătoare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile lucrătoare

Utilizator 12:47, 29 Noiembrie 2023

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile lucrătoare
Din motive economice firma este nevoita sa reduca timpul de lucru de la 5 zile la 4 zile lucratoare ,astfel ca toti angajatii(indiferent de departament)vor fi nevoiti sa lucreze 4 zile pe săptămână.Întrebarea este: daca sunt persoane care au zile de concediu de odihna le pot folosi pentru i a-si acoperi ziua lipsa cu acea zi de concediu?.Concediul medical ce este luat in ziua "suspendata" va fi platit?

Ultima modificare: Miercuri, 29 Noiembrie 2023

Răspunde Citează

6 mesaje

471 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:03, 30 Noiembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare contract munca Buna ziua, As dori lamuriri, in legatura cu urmatorul subiect: Datorita lipsei de incarcare, intr-o societate, se ajunge la decizia de a suspenda ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic si concedii (medicale,de odihna, fara plata) Buna ziua. Societatea noastra va intra in somaj tehnic pentru o perioada de 30 zile calendaristice (luna aprilie). 1. In aceasta situatie, ce se intampla cu ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract de munca pe perioada starii de urgenta Buna ziua, Lucrez la o firma de transport, iar pe lunile mai si iunie am avut programul redus,am lucrat 4 zile din 5.In informarea primita de la departamentul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-11-29 15:06:19

Consilier juridic 15:06, 29 Noiembrie 2023

Suspendarea c.i.m., implica si suspendarea CO .

Răspunde Citează

S_GABYTA_80 Utilizator · Answer 2 · 2023-11-29 16:44:06

Va rog sa imi explicati mai bine:
Pe perioada in care se lucreaza 4 zile nu mai este permis sa se acorde CO sau NU se poate înlocui ziua a 5-a cu zi de CO.
Mulțumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2023-11-29 17:00:24

Consilier juridic 17:00, 29 Noiembrie 2023

Ziua de CO se plateste, ceea ce ar insemna cam 5 zile de munca ....oare de ce mai reduceti activitatea?

Răspunde Citează

S_GABYTA_80 Utilizator · Answer 4 · 2023-11-30 08:12:53

Datorita lipsei de incarcare, in societate, s-a decis impreuna cu reprezentanții salariali suspendarea activitatii Conform Art.52 aliniat 3 astfel ca s-a redus saptamana de la 5 zile la 4 zile iar in a 5 a zi avand contractul de munca suspendat;
-ce se intampla daca una din aceste persoane este in concediu de odiha (concediu inceput inainte de ziua suspendata si se termina dupa aceasta zi); se intrerupe concediul in ziua stabilita pentru suspendare sau concediul se executa normal, fiind platita si a 5-a zi
-ce se întâmplă daca sunt in concediul medical inainte de ziua suspendata si revin dupa.
-se poate ca pentru anumite departamente sa fie folosit somajul tehnic cu plata de 75%,iar ceilati sa beneficieze de program normal?
- se poate recurge la ambele masuri in acelasi timp, pentru persoane diferite?
- care este avantajul si dezavantajul salariatului in ambele cazuri?
Mulțumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2023-11-30 10:03:45

1. daca este in CO, acesta se suspenda , potrivit art.49 alin. 6 C.mun.

2. concediul emdical fiind o situatie de suspendare de drept a c.i.m. primeaza in fata oricarei alte situatii de suspendare a c.i.m. la initiativa angajatorului.

3./4. Se poate sa existe situatiile mentionate de dvs.

5. Dezavantajul este salariul mai mic in cazul " somajului tehnic".