avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 823 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Taiere din salariu
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Taiere din salariu

Buna ziua, la firma care lucrez in luna noiembrie s-a implementat o campanie în care se punea accent pe vânzarea a doua tipuri de produse. Sa propunem și să convingem clientul sa cumpere acel produs. Trebuia să atingem 75% din cantitatea pusă pe fiecare angajat. Cei care vindeau cel mai mult primeau unul din cele 7 premii (locul 1-7). Cei care nu făceau minim 75% li se taie 100 de lei din salar pe motiv că nu au vândut minimul transmis. Este legal sa taie din salar pentru că nu s-a vândut acea cantitate? Pe langa asta daca vindeam ce au propus ei, acele produse, vânzarea era mai mica. Practic promovam un produs mai slab calitativ și mai ieftin și riscam sa nu ne facem targhetul.
Ultima modificare: Vineri, 8 Decembrie 2023
george-neagu, moderator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:33, 9 Decembrie 2023
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu este legal sa va taie din salariu pentru că nu s-a vândut acea cantitate... puteti sesiza ITM-ul.
Buna ziua, mulțumesc pentru răspuns. Ați avea și o literă de lege. Am dori sa avem o baza legala. Multumesc

In grila se salarizare unde se calculează salariul apare scris daca nu se realizează minim 75 din campanie se taie 100 de lei din salar. Are baza legala sa taie?
Ultima modificare: Vineri, 8 Decembrie 2023
Cornel Vasile, Consilier juridic
1. Codul Muncii
Art. 169
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
.....

2. Ce spuneti dvs inseamna salarizarea in acord ..aveti asa ceva mentionat in c.i.m. ?
Nu, nu am așa ceva menționat în cim

- Nu mai citați inutil, vă rog, apăsați pe Răspunde -
Ultima modificare: Sâmbătă, 9 Decembrie 2023
Manuela Rășină, administrator
In acest caz, puteti sesiza ITM-ul sau promova o actiune in instanta,

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Forma de angajare pentru agenti de vanzari part time Conrad Conrad Buna tuturor, Intrebarea mea ar fi ce modalitate de angajare exista inc azul in care as dori sa angajez cativa agenti de vanzari care sa vanda unele produse, ... (vezi toată discuția)
Sunt legale penalizarile reprezentate de opriri salariale ale ... Thea67 Thea67 Sunt legale penalizarile reprezentate de opriri salariale ale angajatorului fata de angajat pentru greseli sau prejudicii aduse firmei intr-un domeniu de ... (vezi toată discuția)
Buna ,are voie un angajator sa taie din comision si sa adauge ... PMAA PMAA Buna ,are voie un angajator sa taie din comision si sa adauge la partea fixă pt a compensa marirea salariului minim pe economie? (vezi toată discuția)