Buna seara. Daca intr-o luna solicit 1-2 zile de concediu de odihna, dar am si ore suplimentare efectuate (inclusiv in zile de sarbatoare legala), e legal ca angajatorul sa-mi dea libere pentru zilele in care am cerut concediu de odihna? Mai concret, pe data de 27,11,2023, din cauza viscolului, am ramas, din weekend, blocat in alt oras , iar luni 27,11,2023 nu m-am putut prezenta la locul de munca, solicitand, de duminica 26,11,2023, concediu de odihna. Pe 30,11,2023 (sarbatoare legala) am lucrat 11 0re. Zilele trecute, supervizorul m-a anuntat ca pentru 27,11,2023 m-a trecut in liber si nu in concediu, asa cum solicitasem...
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
19:35, 12 Decembrie 2023