Concediu maternitate pfa dar si angajat...

Daria EXACT aceeasi situatie o am si eu.Postez si aici patania mea.Poate ne ajuta cineva.


Am sa continui acest subiect si eu deoarece am mari nelamuriri.
Situatia mea este urmatoarea :

1. sunt angajata in invatamant;

2.sunt PFA (avand o profesie liberala) de vreo 4 ani de zile.
Am contract cu casa de asigurari de sanatate contract in care este stipulata si plata acelui 0,85 la suta pentru concediile medicale dar care nu a fost incasat de catre ei deoarece au refuzat asta punandu-mi sub nas urmatoarele :

Ordonanta de urgenta Nr. 158 din 17 noiembrie 2005-actualizata- pe care o citez.

CAP. 1
Dispozitii generale

ART. 1
(1) Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca:
A. desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu;

(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si persoanele care nu se afla in una dintre situatiile prevazute la alin. (1), dar sunt:

d) autorizate sa desfasoare activitati independente;

Conform acestor articole juristul de la casa de asigurari de sanatate sustine ca avand calitatea de angajat nu imi primeste cei 0.85 la suta si nici nu beneficiez de vreun drept pentru cele 126 de zile de concediu maternal.

Ma puteti ajuta cu un sfat?Caci mie mi se pare jaf la drumul mare...ma intreb pentru ce mai platesc ca tampita cei 5,5 la suta? E vorba de un bir legal pur si simplu?

Pt Aya,

Vezi ca ceva nu e in regula cu juristul, stiu, dina auzite destulde cazuri de salariati si cu statut de pfa care platesc 0,85 la suta ptr ambele situatii salariat si pfa. Si din ce am discutat se si plateste concediu de maternitate separat de catre CAS calculat in functie de veniturile din cele 2 situatii. Din ce judet esti tu?

Pai el mi-a pus sub nas articolul de lege de mai sus conform caruia nu as avea dreptul...X-(
De aceea as vrea sa merg din nou la el cu ceva concret din punct de vedere juridic.

Faza e ca in contractul meu cu CASS-ul e stipulata si plata acestui 0.85 la suta.Doar ca ei nu au vrut sa il incaseze avand in vedere ca sunt si angajata.

Mi se pare logic sa se ia in considerare PFA-ul in cazul concediului de maternitate.Dar vad ca lor nu li se pare...#-o

Din judetul Timis sunt.

Daria am sunat la CASS din Bucuresti si ei spun ca nu avem dreptul fiind angajat ca asa spune legea respectiv aliniatul 2 de mai sus.
Fac azi o sesizare prin fax.
Poti sa imi spui in ce judet ai auzit ca se primeste?
CAS-ul oricum nu il platesc pentru ca nu vreau sa suspend PFA-ul pt 2 ani.

Buna!

Mie mi se par lucrurile cat se poate de clare:

- acordarea indemnizatiei de maternitate (cele 126 de zile) este conditionata de concediul medical adus de la medicul de familie lunar. Acest concediu medical se duce la angajatorul principal (unde este locul de baza de munca) care va vira 85% din salariul brut angajatei aflate in concediul de sarcina si lauzie (de maternitate), urmand ca acest angajator sa-si recupereze acesti bani de la Casa de Sanatate.

Asadar, nu vad rostul ca o PFA sa achite SI cei 0.85% contributie de indemnizatii si concedii medicale, odata ce este deja acoperita la locul de munca principal si i se acorda indemnizatia de acolo! (nici contributia de 5.5% nu o vad "normala", insa aici e destul de clar, adica e obligatorie)

- acordarea indemnizatiei de crestere a copilului (pana acesta implineste 2 ani) este conditionata de realizarea de venituri profesionale timp de 12 luni anterioare nasterii copilului, in cazul de fata (ca si la mine) salariu + venit ca PFA.

Asadar, aici lucrurile sunt clare: nu conteaza contributia la CASS, ci numai realizarea de venituri profesionale cu 12 luni inaintea nasterii copilului.

Aya, mare atentie: in timpul concediului de cresterea copilului, pana acesta implineste 2 ani, NU ai voie sa ai activitate profesionala (PFA, salariat...), pentru ca altfel iti va inceta automat indemnizatia! Activitatea de PFA trebuie suspendata pe durata concediului de crestere a copilului.