Cumul Pensii cu salarii Lg. 329/2009-Cap.IV

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul Pensii cu salarii Lg. 329/2009-Cap.IV

Utilizator 08:47, 2 Februarie 2010

Am o speta interesanta: conform prevederilor lg 329/2009 - Cap.IV la societatea la care lucrez sunt 2(doi) salariati care cumuleaza o pensie neta peste salariul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat cu salariul de la o unitate cu capital majoritar de stat. Din momentul in care a in trat in vigoare legea sunt in concedii medicale neintrerupte. Putem din punct de vedere legal sa le incetam contractul individual de munca de drept in aceasta situatie?Cum? (avand in vedere ca au CIM suspendat si conform Codului Muncii nu se poate actiona asupra lui in aceasta perioada)

Răspunde Citează

5 mesaje

1122 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:34, 2 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata cotizatie somaj Sunt pensionar m-am angajat dupa pensionare. 1.Trebuia sa platesc cotizatie de somaj , eu neputand beneficia de somaj la incetarea raporturilor de munca ... (vezi toată discuția)

Modificare art 56 lit.d din codul muncii Buna ziua, Art.56 lit.d din Codul Muncii (modificat prin Legea 49/2010) se aplica si in cazul persoanelor cu CIM pe perioada nedeterminata care cumuleaza ... (vezi toată discuția)

Concediul medical suspenda prevederile legii nr.392/2009, cumul pensie/salariu? Stimata Doamna, Stimate Domn, Sunt un abonat al site-ului Avocatnet, ma numesc Dragu Gheorghe, pensinar militar si salariat bugetar, cu contract de munca ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-02 11:09:24

Asta inseamna ca prea multe zile de concediu medical nu vor mai putea lua.

Si avand in vedere ca sunt deja pensionari nu mai pot solicita pensionare pe caz de boala. B-)

Deci, rabdare si vor veni. Atunci le incetati CIM.

Carmen Curelea Utilizator · Answer 2 · 2010-02-02 11:17:15

Trebuie sa mentionez ca au concedii de peste 90 de zile si au intrsat cu acestea in comisii. Deci?!
O noua intrebare : se poate desface CIM depasind sau mai bine zis peste litera de lege din Codul Muncii ca reglementare de baza in cazul CIM.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-02-02 11:21:18

Ma rog, Pot prelungi pana la max 180 zile parca. Si pe urma? Ce pensionare sa mai ceara ca doar sunt pensionar!
Nu vor decat sa prelungeasca agonia. Oricum nu va deranjeaza prea tare ca banii ii primiti de la casa de sanatate.

Nu va recomand sa incalcati prevederile codului muncii ptr ca riscati un proces in care va trebui sa-l reincadrati si sa-i platiti salariile din urma.
Mai bine lasati-l sa-si faca dambralaua cu cocnediile medicale (repet, nu le platiti dvs) si pana la urma va veni. Stiu ca este neplacut (am avut si eu un salariat care a stat in concedii medicale 5 luni jumate) dar pana la urma a venit, si-a terminat preavizul si a plecat. Si dpdv legal sunt OK.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-02-02 11:34:17

1.. Conform Codului muncii, art.60, este interzisa concedierea pe perioada concediului medical.
2. In cazul dvs. nu este vorba de concediere ci de o incetare de drept a CIM (similar cu CIM pe perioada determinata), asa ca inceteaza CIM in baza Legii 329/2009, art.20.
3. Conform OUG 158/2005 certificatul medical este platit in continuare de Casa de Sanatate. Dar in acest caz nu stiu daca il mai plateste deoarece este pensionar. Asa ca o sa se faca bine repede, nu o sa mai fie bolnav.
4. Un asemenea raspuns , la o intrebare similara, a data si colegul nostru @freeelis, cu putin timp in urma.