Daca societatea are nevoie de el avand pregatire si experienta in domeniul unde lucreaza, iar specialisti nu mai sunt scolarizati pt a putea fi angajati, de ce aceasta nu ar fi cea care ii incheie un contract pe durata determinata? Codul muncii nu face nici o restrictie in acest sens. Unde legea nu distinge, noi nu putem distinge!
Carp Mircea a scris:
In interpretarea mea este posibil sa te reangajezi, dar la alt angajator, nu la acelasi.