Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca este legal ca angajatorul sa imi impuna sa imi iau concediu de odihna doar dupa o zi de repaus.Adica eu lucrez 12/ 24, 12/48. Ca si exemplu luni 12 ore de zi,marti intru in tura de noapte si ies miercuri dimineata,4 ore marti si 8 miercuri,joi este liber urmand sa intru din nou in tura vineri de zi,sambata de noapte si tot asa.
Cei de la hr ne-au informat ca se poate intre in co doar dupa ziua de reapus iar eu am nevoie sa intru imediat dupa tura de zi.