Reducerea timpului de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reducerea timpului de lucru

Utilizator 23:54, 15 Octombrie 2006

Reducerea timpului de lucru se arelizeaza numai in cadul in care exista restructurari sau si in cazurile normal ein care angajatul pleaca conform articolului 79 alin 1

5 mesaje

843 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:08, 22 Octombrie 2006

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia la zi se pote inainta demisia la zi chiar daca angajatorul nu este de accord,si daca nu este care ar fi durata zilelor de preaviz si cate ore de munca pe zi si are ... (vezi toată discuția)

Va rog sa ma ajutati cu un sfat lucerez la o firma de aproximativ 5 luni ,am contract de munca incepind din 4 01 2011,in care prevede ca lucrez 40 ore pe sapt.iar eu lucrez si sambata si ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna, daca un angajat doreste sa demisioneze,la zi,poate fi obligat de catre angajator sa ramana in preaviz 15 zile? In perioada de preaviz angajatul va lucra ... (vezi toată discuția)

OANA GORAN Consilier juridic · Answer 1 · 2006-10-20 09:50:03

daca ai formula fraza mai coerent as intelege si eu ceva,
ce legatura are art 79 (1) care se refera la demisie????

vgv Utilizator · Answer 2 · 2006-10-20 13:35:54

din cate stiu, in cazul demisiei art 79 ,salariatul are dreptul de a se prezenta la serviciu 4 ore /zi....in perioada de preaviz,iar in cele 4 ore ramase sa-si caute un loc de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2006-10-20 14:11:40

Pe durata preavizului contractul individual de muncă ,in cazul demisiei , continuă să îşi producă toate efectele. Deci timpul de munca este tot de 8 ore/zi.

silviu_lazarescu Utilizator · Answer 4 · 2006-10-22 23:08:42

Durata perioadei de lucru în cadrul demisiei este de 8 ore/zi, dacă demisionezi cu acordarea preavizului dispus în contract. Însă dacă angajatorii nu au respectat o singură clauză în contract poţi pleca fără a acorda termenul de preaviz, iar dacă se apucă să-ţi înceteze aiurea (disciplinar) contractul, îî carotezi în instanţă de nu se văd.
Dacă însă ai fost pus în preaviz de concediere, angajatorul trebuie să-ţi acorde 4 ore pe zi pentru a putea aplica pentru un nou loc de muncă.
PS. fii mai clar cu prezentarea speţei.