Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic
• isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
• ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi;
• isi micsoreaza cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor si contributii de asigurari sociale micsorate corespunzator).
Avantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic
• isi pastreaza locul de munca (nu este concediat, ci doar are contractul de munca suspendat);
• isi pastreaza calitatea de asigurat (in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate etc.);
• primeste 75% din salariu, adica, in cele mai multe cazuri, mult mai mult decat indemnizatia de somaj.
Procedura pentru somaj tehnic
Toate bune si frumoase, v-ati hotarat: vreti sa profitati de aceasta facilitate. Dar... cum procedati? Ce pasi trebuie sa urmati? Ce documentatie trebuie sa depuneti si unde? Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale? Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat, sau exista restrictii? Trebuie sa intrerupeti activitatea intregii firme, in perioada de somaj tehnic sau puteti intrerupe doar activitatea anumitor departamente? Acestea sunt doar cateva dintre intrebarile la care cautati raspuns.
Somaj tehnic
mihai_groza2007
sunt muncitor la o companie cu renume mondial din galati si au luat decizia de a da somaj tehnic timp de 15 zile la toti angajatii.as dori sa stiu daca ma pot ... (vezi toată discuția)
Suspendare cim
mitrache_v
Buna ziua! Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine in urmatoarea situatie:
Suntem pusi in situatia in care trebuie sa renuntam la cativa dintre angajatii ... (vezi toată discuția)