In perioada 1984 pana in 1996 am lucrat la Mina Suior incadrat in grupa I de munca . In anul1996 contractul de munca a fost suspendat de drept conform art 50 (e) din Codul Muncii pentru exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive (primar) 3 mandate consecutive (12 ani). La terminarea mandatului de primar ,conform Legii 393 din 2004 art.28 - 39, urma sa-mi reiau activitatea de munca la Mina Suior, dar s-a refuzat reluarea activitatii mele in conditiile contractului de munca suspendat.
Intrebare:
1. Conform prevederilor legale privind legislatia muncii, perioada de 12 ani, durata celor 3 mandate consecutive de primar, in ce grupa de munca se incadreaza?
2 In temeiul caror prevederi legale din legislatia muncii se refuza reluarea activitatii mele in conditiile vechiului contract de munca suspendat?
1. consider ca sunt conditii normale, daca legea nu dispune altfel !
2. la terminarea ultimului mandat al dvs. era in vigoare art. 50 lit. e) codul muncii -suspendare de drept a c.i.m. ... verificati cum s-a facut incheierea c.i.m. !!!
1. Conditii normale (gr.III)
2. Au obligatia sa va reangajeze in conditiile suspendarii contractului.
Intre mandate sa nu se fi produs o ruptura intre dv. si unitate. Trebuia sa va prezentati si sa solicitati in baza documentului eliberat de BEJ (sau institutia care a certificat alegerile) inscrierea in cartea de munca a suspendarii pentru al 2-lea si al 3-lea mandat. Daca nu ati procedat asa unitatea nu mai avea obligatia sa va suspende contractul si sa va mentina postul. Ati procedat asa?
Conform art. 28 din legea 393 privind statutul alesilor locali spune ca ,, pe timpul exercitarii mandatului de primar se suspenda contractul de munca in cadrul unei institutii ori autoritati publice, respectiv la regii autonome ( cazul meu).
conform art. 29 (1)din aceiasi lege ,, in functiile detinute de persoanele ale caror contracte de munca sau acte de numire au fost suspendate pot fi numite sau angajate alte persoane numai pe durata determinata.
Conform art 29 (3) in cazul in care pe durata exercitarii mandatului de catre persoanele care ocupa functiile de alesi locali au loc reorganizari ale persoanei juridice acestea sunt obligate sa comunice persoanelor ale caror contacte de munca au fost suspendate noile locuri de munca stabilite, corespunzator celor detinute de acestea, cu respectarea legislatiei in vigoare.
Conform art. 30 legea 393 spune ca ,, la incetarea mandatului de primar, persoanele in cauza isi reiau activitatea in executarea acelorasi contract de munca . La stabilirea clasei si gradului de incadrare se vor lua in calcul si perioadele lucrate in functiile de demnitatea publica alese.
Art. 31. legea 393 ,, timp de 2 ani de la data incetarii mandatului, persoanelor prevazute la art 28 nu li se poate modifica sau desface contractul de munca ori acestea nu pot fi eliberate din fuctie pe motive ce nu le sunt imputabile.
Cu toate aceste articole existente in lege, nu mi-am putut relua activitatea in baza contractului de munca suspendat.Ba mai mult m-au trimis in somaj, unde nu mi-am putut depune dosarul de somaj, deoarece sunt consilier local si primesc lunar suma de 425 lei .
Tot in legea 393 capitolul III protectia legala a alesilor locali la art. 20 in exercitarea mandatului, alesii locali sunt in serviciul colectivitatii, fiind ocrotiti de lege. Nu stiu care lege, ca oricum in tara asta nu nu se respecta legile.