pe decizie sau pe procesul de cercetare??????

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pe decizie sau pe procesul de cercetare??????

Consilier juridic 17:25, 19 Octombrie 2006

ce se stampileaza de jurist decizia de desfacere a contractului de munca sau procesul verbal de cercetare disciplinara???????
decizia de desfacere se emite si semneaza de reprezentantul legal al societatii adica director, administrator.... eu zic ca juristu' da cu semnatura pe procesul verbal, voi ce parere aveti.??

4 mesaje

969 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:46, 20 Octombrie 2006

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Convocare salariat in vederea cercetarii disiplinare Buna ziua, Este obligatoriu sa transmit convocarea salariatului in vederea cecetarii disciplinare a acestuia la domiciliul lui sau i-o pot inmana personal, cu ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna dimineata, Va rog ajutati-ma cu model decizie comisie cercetare disciplinara, model de cercetare disciplinara. Multumesc #-o (vezi toată discuția)

Desfacerea disciplinara a cim Ma poate ajuta cineva cu un model de decizie pentru desfacerea disciplinara a contractului individual de munca?Multumesc. (vezi toată discuția)

rusu_costelpn Utilizator · Answer 1 · 2006-10-19 18:06:04

Consilierul juridic isi pune viza pe decizia de sanctionare putand sa o avizeze daca e conforma cu prevederile Codului Muncii cu referire la ce trebuie sa contina o astfel de decizie,sau sa nu o avizeze facand un raport scris de neavizare.De ce ar viza procesul-verbal de cercetare?Acesta il concepe persoana desemnata de angajator sa efectueze cercetarea prealabila su comisia de disciplina a unitatii.De asemenea trebuie anexat la decizie convocarea scrisa la cercetare disciplinara a salariatului,dovada primirii,apoi nota explicativa a acestuia.Abia cand sunt toate acestea,poti viza decizia facuta de compartimentul personal sau resurse umane,asta in cazul in care n-o faci tu.Bafta!

rusu_costelpn Utilizator · Answer 2 · 2006-10-19 18:06:30

Consilierul juridic isi pune viza pe decizia de sanctionare putand sa o avizeze daca e conforma cu prevederile Codului Muncii cu referire la ce trebuie sa contina o astfel de decizie,sau sa nu o avizeze facand un raport scris de neavizare.De ce ar viza procesul-verbal de cercetare?Acesta il concepe persoana desemnata de angajator sa efectueze cercetarea prealabila su comisia de disciplina a unitatii.De asemenea trebuie anexat la decizie convocarea scrisa la cercetare disciplinara a salariatului,dovada primirii,apoi nota explicativa a acestuia.Abia cand sunt toate acestea,poti viza decizia facuta de compartimentul personal sau resurse umane,asta in cazul in care n-o faci tu.Bafta!

flocaviviana Utilizator · Answer 3 · 2006-10-20 15:46:45

decizia de santionare se vizeaza de catre jurist pentru legalitate. Procesul verbal va fi semnat numai daca juristul face parte sau conduce comisia pentru efectuarea disciplinara.