daca am prins la poarte fabricii un salariat cu produse furate si indesate in sacosa personala, clar e furt, dar fata de la cantina i-a pus produsele in sacosa fara sa stie el deci pe cine sanctionez???????
ideea este ca cei care pleaca pe teren isi pot lua pachetul de la masa sa-l manance pe drum, altfel nu ar avea voie sa iasa cu mancare din fabrica, dar fata de la bucaterie i-a pus cateva kilograme de mancare- produse in plus , el spune ca nu stia de produsele in plus,ea nu recunoaste fapta, ba mai mult precizeaza cu lux de amanunte cate sute de grame de mancare a dat fiecaruia......
eu vreau sa-i sanctionez pe amandoi.
cel prins a fost salariatul...............
ce fac???????
ce ziceti se
Acum depine ce vreti dvs.
Daca intradevar sunteti fffff suparati pe respectivul angajat si nu vreti sa-i dati vreo sansa faceti o sesizare la politie.
O sa vina ei si o sa stabileasca care sunt faptuitorii.
Eu nu vad cum sa sanctionati cel de-al 2-lea angajat numai pe vorbe.
cum functioneaz regula acolo?cine pleaca pe teren......pleaca cu sacosa lui sau cu sacosa de la firma?Respectivul salariat nu a simtit greutatea sacosei?eu zic ca el e cel vinovat....dar in vremurile de azi....pe cine poti sanctiona pt o bucata de paine in plus?legal nota explicativa....si imputatie pt cantitatea in plus ambilor.......salariati ..In solidar vor platii...ea pt neglijenta....el pt neatentie.....
faceti cercetarea disciplinara in conformitate cu prevedrile codului muncii, cu declaratii si note explicative luate in scris, si apoi pe baza probelor si eventual, a martorilor indicati, luati decizia de sanctionare. Puteti sa ii sanctionati pe amandoi din cele spuse, dar poate la cercetarea disciplinara efectuata va rezulta altceva.
Nota explicativa
anonim
Daca salariatul in cadrul cercetarii disciplinare prealabile nu doreste sa dea nota explicativa cu privire la faptele ce i se imputa, se trece direct la ... (vezi toată discuția)