Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... act aditional la contractul individual de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 703 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... act aditional la contractul individual de munca
Pune o întrebare 110 întrebări azi, 54 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional la contractul individual de munca

un act aditional la contractul individual de munca fortat sa fie semnat in perioada concediului de odihna poate fii declarat nul ? in ce conditii si in ce perioada ?
Răspunde Citează
9 mesaje
2219 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: CLAUDIU LASCOSCHI , Avocat 18:19, 4 Februarie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Nu inteleg prea bine ce vreti sa spuneti cu "fortat sa fie semnat"....
Daca ati avut in vedere faptul ca angajatul a fost fortat sa semneze respectivul act aditional atunci va trebui sa demonstrati (pentru declararea nulitatii) vicierea consimtamantului (eroare, dol, violenta). In cazul in care nu se poate proba viciul de consimtamant, actul semnat este valabil (nu are nicio importanta faptul ca angajatul era in CO)
Răspunde Citează
Contactează
Da, e incurcata treaba.Ar trebui sa consultati verbal un avocat care sa inteleaga toata situatia si ce probe ar exista, ceea ce presupune ca ar trebui sa il platiti....
Va trebui sa va dovediti sustinerea in sensul ca ati fost fortat sa semnati.
Faptul ca erati in CO ar putea sa va dea o credibilitate de inceput.Problema este insa ca va fi greu sa dovediti ca ati fost fortat.

avocat Claudiu Lascoschi
Răspunde Citează
Contactează
Nu prea merge cu fortzatul sa semneze.
Răspunde Citează
a se vedea si art. 57 alin(6)(7) codul muncii
fiind in c.o. actul aditional nu isi poate produce efectele...
nulitatea c.i.m. se constata de parti sau de catre tribunal!
Răspunde Citează
Contactează
Art 57 alin (6) si (7) din CM se refera la cum se constata nulitatea CIM, nu la altceva.
Nu este nicaieri specificata o asemenea cauza de nulitate.....(semnarea actului in timpul CO)
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Anulare contract de vanzare-cumparare pt dol tot_me tot_me Este vorba de un contract de V-C intre matusa si nepoate ei. Dupa 4 ani matusa o da in judecata pe nepoata pe motiv de dol. Pretinde ca ea a vrut sa insereze o ... (vezi toată discuția)
Retrogradarea din funcția de director Bogdanzar Bogdanzar Am fost retrogradata din functia de director in functia anterioara promovari printrun act aditional fara a fi pusa in fata comisiei de disciplina pe motive de ... (vezi toată discuția)
Se poate da in judecata o banca ptr ca m-a silit sa-mi dau demisia? elisabetamararu elisabetamararu Am lucrat la o banca si am fost obligata sa semnez demisia ca sa plec. motivul lor a fost ca am refuzat zilnic sa stau peste program. Dupa ce am plecat s-a dat ... (vezi toată discuția)